Imtech Spain y el Ayuntamiento de San Roque (Cádiz) han suscrito un convenio de colaboración para fomentar la contratación de personas residentes en la localidad gaditana. En resumen, se trata de que en igualdad de condiciones, Imtech se compromete a orientar su selección definitiva de incorporación de nuevo personal a favor de los precandidatos remitidos por el Consistorio.

La firma del acuerdo, corrió a cargo del alcalde, Fernando Palma, y del director general de Industria de Imtech Spain, Ignacio Labella, y se contó también con la presencia del teniente de alcalde delegado de la Agencia de Desarrollo Local (Amdel), Manuel Melero. La División de Industria de Imtech Spain tiene su sede en el Campo de Gibraltar, donde cuenta con tres centros de trabajo, de los que dos de ellos son productivos y  están ubicados en el término municipal de San Roque. Dedicada a la prestación de servicios a las grandes industrias, de los alrededor de 25.000 trabajadores con los que cuenta esta multinacional holandesa en todo el mundo, entre 800 y mil son empleados habitualmente en la comarca.

Ignacio Labella explicó que su empresa “tiene un nivel variable de necesidad de personal, y a veces no es fácil cubrir esas necesidades. Cuando el alcalde se puso en contracto con nosotros, lo vimos como una ayuda que puede dar frutos beneficiosos al municipio, a los esfuerzos del Ayuntamiento y a nuestra misma empresa, en especial en lo relativo a localizar profesionales, prepararlos y orientar su desarrollo de cara a necesidades futuras. Por lo tanto -continuó-, los objetivos de este convenio son ocupar esos puestos de trabajo, facilitar el acceso al mercado laboral a personas del municipio y generar profesionales para el futuro.”

Por su parte, el alcalde subrayó que “la grandeza de este convenio es que, una vez que se produce la selección definitiva, en igualdad de condiciones de dos personas se tendrá en consideración al sanroqueño. Nuestra obligación -añadió Palma- es colaborar en la formación de esas personas, para que cuando llegue el momento puedan acceder a los puestos de trabajo que se oferten. En San Roque existen en este momento más de 4.000 parados, que necesitan del apoyo de todas las empresas de la comarca, y que van a contar siempre con los medios de los que dispone el Ayuntamiento para conseguir integrarse en el mercado laboral”.

Fue el mismo alcalde quien explicó a grandes rasgos en qué consiste el convenio. Al tratarse de una empresa que, de manera puntual, requiere de un elevado número de personal por dedicarse “a las paradas en las grandes industrias”, el Ayuntamiento se compromete a elaborar una bolsa de demandantes de empleo. Tras recibir de Imtech Spain la documentación con los perfiles laborales que necesite en cada momento, Amdel realizará una preselección de candidatos en base a esos criterios.

Una vez realizada la preselección, la misma Imtech Spain tendrá la última palabra a la hora de contratar al personal, aunque si los perfiles de los dos candidatos son iguales, se compromete a tener en mayor consideración al sanroqueño. Finalmente, la empresa comunicará a Amdel la contratación de los candidatos preseleccionados desde el Ayuntamiento para hacerles un seguimiento.

En cuanto a los perfiles profesionales que requiere Imtech Spain con mayor frecuencia, entre otros destacan los siguientes: montadores, soldadores, caldereros, tuberos, electricistas, instrumentistas, ingenieros, peritos, responsables de calidad, de prevención de riesgos laborales y administrativos.