Imtech HR Principles
‘Wij zijn het beste bedrijf ...
...omdat wij de beste mensen hebben’
Imtech is een bedrijf om trots op te zijn. Onze klanten waarderen onze deskundigheid en dienstverlening als uitstekend. Zeker gezien het feit dat wij in vele landen, markten en disciplines aan het werk zijn, is dat bijzonder. Overal waar wij komen valt één ding steeds weer op: het gaat natuurlijk om de technologie, maar het zijn de mensen die het doen. Zij maken het onderscheid. In de diverse landen met hun verschillende culturen is dat steeds weer de rode draad. Die verschillen maken Imtech een leuk en interessant bedrijf en wij zijn er van overtuigd dat die verschillen deel uitmaken van de kracht van Imtech.
Steeds beter!
Imtech is de optelsom van alle bedrijven en mensen die er werken. Overal staat de klant centraal. Uiteraard maken wij veel reclame om klanten van de kracht van Imtech te overtuigen. Maar uiteindelijk bepalen de mensen van Imtech wat de klant er écht van vindt. Imtech heeft de ambitie om het beste bedrijf te zijn en dat betekent dat wij de beste mensen nodig hebben en houden. Daar moeten wij hard aan werken en daarbij zijn de activiteiten op het gebied van Human Resources (HR) van groot belang.
Human Resources (HR) beleid en de ambitie van Imtech
Het HR-beleid van Imtech is nauw verbonden met de missie, kernwaarden en business principles van Imtech. Misschien heeft u daarover wel eens iets gelezen in het jaarverslag van Imtech, dat u overigens kunt bekijken op www.imtech.nl. Waar het om gaat is dat Imtech wil dat haar medewerkers echt trots zijn op hun bijdrage aan de groei van het bedrijf en dat Imtech een aantrekkelijke werkgever is met bevlogen medewerkers!
Daar is het HR-beleid van Imtech op gericht. Om ons doel te bereiken hebben wij de belangrijkste uitgangspunten van dat beleid duidelijk voor u op een rij gezet. Waarom hebben wij dat gedaan? Met het duidelijk vastleggen van deze uitgangspunten wordt de herkenbaarheid van Imtech voor ons en onze klanten vergroot. Een steviger ‘Imtech-gevoel’ is prettig voor jezelf en levert bovendien een positieve bijdrage aan het imago van het merk Imtech.
- HR Principles (pdf)